FRIS® to nowe narzędzie rozwojowe, opierające się na psychologii poznawczej, które może być wykorzystane do rozwoju Twojego przedsiębiorstwa oraz jego pracowników,  budowania zespołu w taki sposób, by łatwiej osiągał wyznaczone cele, do poprawiania komunikacji między jego członkami.

Badanie FRIS®Style Myślenia może być przeprowadzone indywidualnie lub  dla określonej grupy (dział, zespół projektowy, kadra kierownicza itp.) Określa ono naturalny sposób myślenia oraz działania badanego, wskazuje, jaki rodzaj informacji jest dla  badanego najbardziej istotny w momencie zetknięcia się z nową sytuacją, czemu nadaje priorytet i jakie procesy umysłowe wykorzystuje najsprawniej. Pozwala zrozumieć,  jak rozwiązuje problemy czy sytuacje konfliktowe, jak pracuje, jaki potencjał wynika z najsilniejszych obszarów danego umysłu. To, jak myślimy ma ogromny wpływ na to, jak działamy, jak angażujemy się  w realizację zadania, jak przebiega komunikacja w zespole  oraz czy jesteśmy skuteczni.

Badanie FRIS®Style Myślenia polega na wypełnieniu przez badanego kwestionariusza, po otrzymaniu linku aktywującego. Następnie wyniki są opracowywane  w formie raportu indywidualnego zakończone  sesją z certyfikowanym trenerem FRIS.  W przypadku wypełniania kwestionariusza przez więcej niż jedną osobę, raport jest połączony z kilkugodzinnym warsztatem ( czas trwania warsztatu do uzgodnienia z klientem).

Badanie szczególne polecane jest do budowania zespołów poprzez opracowanie Raportu Zespołowego, który prezentuje mapę potencjału zespołu wyrażoną Procesem FRIS® od momentu zainicjowania do etapu wdrożenia wybranego przedsięwzięcia. Dla każdej osoby jest opisany jej sposób myślenia, działania oraz postawa, którą najchętniej przyjmuje w zespole. Każdy raport opatrzony jest również komentarzem, który opisuje dynamikę grupy, model komunikacji i współpracy oraz zawiera wskazówki pomagające podnosić  efektywność zespołu. Również w tym przypadku Raport Zespołowy na życzenie klienta jest połączony z warsztatami, których celem jest ukazanie praktycznego zastosowania Modelu FRIS w pracy zespołowej.

Instytut Zarządzania i Rozwoju Jakości przeprowadza również badania do opracowania  Raportu Rekrutacyjnego, w którym m.in. określa się dominujący sposób myślenia badanego, podejście do rozwiązywania problemów, potencjalne silne strony oraz możliwe źródła problemów. Certyfikowany Trener FRIS, na podstawie podanych preferencji przez pracodawcę, pomaga wskazać kandydata najbardziej pożądanego na dane stanowisko w Twoim przedsiębiorstwie.